2026年2月2日上午，遂平押运大队大队长王保山组织对月度量化考评进行表彰，依据当月班组量化积分排名，为考评得分位列第一的优秀班组颁发流动红旗，同时为量化排名倒数第一的班组颁发流动黑旗，以奖优罚劣的鲜明导向，进一步激发全体队员比学赶超、争先进位的工作热情。

王保山大队长还针对本次参与评比的所有车组逐一开展谈心谈话，深入剖析各班组在日常执勤、纪律作风、业务执行等方面存在的短板不足，结合押运工作实际提出整改方向，为后续工作规范开展、质效提升奠定坚实基础。本次月度量化评比，是遂平押运大队强化队伍管理、规范执勤标准、压实工作责任的重要举措。大队严格按照月量化考评细则，从执勤规范、安全操作、纪律遵守、协同配合等多个维度，对所有班组进行全方面、精细化打分核算，确保评比过程公开透明、评比结果公平公正。

在颁发流动红旗与黑旗后，大队长王保山对末位班长开展一对一，面对面的谈心分析，不回避问题、不遮掩短板，详细梳理落后班组在工作流程、细节把控、责任落实上的具体问题，同时结合优秀班组的先进经验，分享高效执勤、规范操作的工作方法，明确班组下一阶段的整改目标、工作标准和提升路径，全程做到指导有温度、监督有力度，让优秀班组树标杆、当示范，让落后班组知不足、明方向、补短板。

此次评比表彰与谈心督导，有效激活了遂平押运大队队伍建设的内生动力，既树立了可见可学的先进典型，又通过警示提醒倒逼后进班组整改提升，营造出争先创优、齐头并进的良好工作氛围。下一步，遂平押运大队将持续深化月度量化考评机制，常态化开展奖优罚劣、谈心指导工作，把考评结果与队伍管理、业务提升深度结合，不断强化全体队员的责任意识、安全意识和争先意识，以更严谨的作风、更规范的操作、更饱满的状态做好各项押运保障工作，为押运工作高质量开展筑牢坚实的保障。