日前，用心學(xué)習(xí)了公司人力資源部李珊珊在談心談話工作體會(huì)中寫(xiě)的一篇文章《我的崗位我負(fù)責(zé)  我的工作請(qǐng)放心》。文章用樸實(shí)無(wú)華的語(yǔ)言講述了她從2009年進(jìn)入公司以來(lái)，在自己平凡的崗位上辛勤耕耘、兢兢業(yè)業(yè)、真正做到了把好公司員工入職“總開(kāi)關(guān)”的神圣使命！“十年磨一劍，礪得梅花香?！崩钌荷和镜墓ぷ髋c我們大多人都是一樣的，都是在平凡的崗位上努力工作，但是她卻始終能夠做到對(duì)待自己的崗位高度負(fù)責(zé)，對(duì)待自己的工作盡職盡責(zé)，真正彰顯了“我的崗位我負(fù)責(zé)，我的工作請(qǐng)放心”這一看似普通的一句話，其實(shí)她的內(nèi)在意義卻十分的強(qiáng)大，強(qiáng)大的需要我們每個(gè)人要懂得珍惜崗位感恩公司，不忘初心盡職盡責(zé)！拜讀過(guò)這篇文章后，我深刻體會(huì)到在工作中“崗位與責(zé)任”的重要性，下面我來(lái)談一談我的體會(huì)： 

責(zé)任就是態(tài)度，責(zé)任就是經(jīng)驗(yàn)的積累。每個(gè)人都有一種追求，——就是對(duì)責(zé)任的追求。每個(gè)人都要承擔(dān)責(zé)任，對(duì)社會(huì)的責(zé)任、對(duì)工作的責(zé)任、對(duì)家庭的責(zé)任、對(duì)自己的責(zé)任、所以責(zé)任的本身就是人與生俱來(lái)的使命，這種使命將伴隨一個(gè)人的一生。下面我從兩個(gè)方面進(jìn)行闡述我對(duì)崗位與責(zé)任的認(rèn)識(shí)。 

第一，對(duì)崗位負(fù)責(zé)是一種態(tài)度：態(tài)度是人們對(duì)事物的看法和認(rèn)識(shí)，是一種精神狀態(tài)，是作風(fēng)形象。有人說(shuō)性格決定命運(yùn)，而我認(rèn)為態(tài)度決定一切，正確的工作態(tài)度是基礎(chǔ)是奠基石。做任何事首先要有一個(gè)良好態(tài)度，有了正確的態(tài)度就有了好的開(kāi)始，其次就是要擁有堅(jiān)定和執(zhí)著。 

“態(tài)度決定一切”、“細(xì)節(jié)決定成敗”，要取得成功，態(tài)度至關(guān)重要，俗話說(shuō)：夢(mèng)想很豐滿，現(xiàn)實(shí)很骨感。僅有好的態(tài)度或正確方向仍不夠，還要有堅(jiān)定的信念，和執(zhí)著的韌勁，唯有甘于平凡、甘于奉獻(xiàn)，才能把認(rèn)真負(fù)責(zé)作為一種習(xí)慣、一種積累、一種眼光、一種智慧。

執(zhí)行力，就個(gè)人而言，就是履行好崗位職責(zé)的能力；對(duì)于一 個(gè)單位而言，則是把各項(xiàng)工作落到實(shí)處的能力。有這樣一道數(shù)學(xué)題：90%×90%×90%×90%×90%=59%，它所闡釋的一個(gè)理念是：一般60分是及格線，而得100分比較困難，90分應(yīng)該是一個(gè)引以為自豪的分?jǐn)?shù)了。對(duì)待工作，很多人認(rèn)為：“把工作做到90%就很不錯(cuò)了”。但我們應(yīng)該清楚什么是崗位？崗位就是是要求個(gè)體完成的一項(xiàng)或多項(xiàng)責(zé)任以及為此賦予個(gè)體的權(quán)力的總和。如果我們每項(xiàng)工作只做到90%，那么，最終帶來(lái)的結(jié)果可能就是一個(gè)不及格的分?jǐn)?shù)。因此，我們?cè)谌粘９ぷ髦校捅仨毎凑諐徫宦氊?zé)和企業(yè)管理的要求，100%的執(zhí)行好每項(xiàng)管理制度，做好每一項(xiàng)工作，完成每一個(gè)任務(wù)，才能實(shí)現(xiàn)崗位的安全，才能自豪地談“我的崗位負(fù)責(zé)”。

作為一名基層管理人員，在今后的工作中，我會(huì)在提升管理能力、提升服務(wù)水平和創(chuàng)新能力上狠下功夫。我們應(yīng)該清楚地認(rèn)識(shí)到要做好各項(xiàng)工作，就要全面提升個(gè)人的綜合素質(zhì)，加強(qiáng)自身業(yè)務(wù)能力的學(xué)習(xí)。

我想我還應(yīng)該在工作之余思考一下，工作中學(xué)到了什么，在工作的態(tài)度方面還存在哪些不足，在以后的工作中，應(yīng)當(dāng)怎樣提升自己的工作效率？每天下班前檢查一下，要做到當(dāng)天事情當(dāng)天完畢，要做到我的崗位我負(fù)責(zé)。     

企業(yè)和工作是展示自我、實(shí)現(xiàn)自我的舞臺(tái)，有責(zé)任感的人對(duì)自己做的事情負(fù)責(zé)，以成為一種工作方式，一種習(xí)慣，一種態(tài)度，無(wú)論什么場(chǎng)合，什么時(shí)候，他們都不會(huì)忘記自己的責(zé)任，當(dāng)責(zé)任成為一種態(tài)度時(shí)，責(zé)任可以讓我們的人格增加魅力，讓我們的心性更加成熟，讓我們的命運(yùn)掌握在自己的手中。

第二、對(duì)工作負(fù)責(zé)，是一種經(jīng)驗(yàn)的積累。經(jīng)驗(yàn)是每個(gè)人做完一件事之后都會(huì)得到的東西.經(jīng)驗(yàn)對(duì)于我們來(lái)講是非常重要的，它無(wú)法用金錢(qián)來(lái)衡量，它是每個(gè)人的寶貴財(cái)富。為什么這么說(shuō)，因?yàn)樽鋈魏问?，想要達(dá)到事倍功半的效果離不開(kāi)寶貴的經(jīng)驗(yàn)。經(jīng)驗(yàn)主要來(lái)自平日的積累，自己的摸索，吸取別人的經(jīng)驗(yàn)。對(duì)每一項(xiàng)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)也是一個(gè)積累實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的好機(jī)會(huì)，每一次的工作經(jīng)歷都是一筆人生財(cái)富，所以我總會(huì)用心的做事，學(xué)習(xí)，豐富自己的知識(shí)，積累實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

經(jīng)驗(yàn)是最好的資本，經(jīng)驗(yàn)是在堅(jiān)持中吸取來(lái)的，當(dāng)我們把平凡的工作重復(fù)一千遍一萬(wàn)遍的做好，就是不平凡。把一天的工作做好不難，難的是一年365天，天天都把工作保質(zhì)保量的完成；高標(biāo)準(zhǔn)完成一次押運(yùn)執(zhí)勤任務(wù)不難，難的是一年365天每次都如此，此時(shí)工作的經(jīng)驗(yàn)油然而生。

“今天不努力工作，明天就會(huì)努力找工作”這是多么真實(shí)的話語(yǔ)??！今天，我們有工作，就應(yīng)該珍惜工作，在工作中要隨時(shí)保持積極的工作態(tài)度，干任何事都不要拖延，工作中我們要努力克服困難，不要找任何借口。我們應(yīng)該明白工作是人生價(jià)值的體現(xiàn)，是人生的存在形式，不管你在哪里工作、為誰(shuí)而工作，你首先是“工作”，把自己應(yīng)該做的事情做好，然后才是為誰(shuí)而工作的問(wèn)題。無(wú)論我們從事什么工作，都應(yīng)該對(duì)自己的工作充滿強(qiáng)烈的責(zé)任感，不拖延懈怠，不能應(yīng)付了事。強(qiáng)烈的責(zé)任感是我們敬業(yè)最優(yōu)秀最首要的品質(zhì)。上班時(shí)與同事之間的招呼，一個(gè)會(huì)心的微笑，完成好每次勤務(wù)，用心服務(wù)好客戶(hù)單位，以及節(jié)約每一張紙、每一滴水，每一度電等等，都在無(wú)聲地傳達(dá)著姚紅衛(wèi)董事長(zhǎng)提出的要樹(shù)立“三個(gè)品牌”的信息。好員工就應(yīng)當(dāng)對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，這樣的員工，企業(yè)才愿意把更多的責(zé)任交給他們?nèi)コ袚?dān)。當(dāng)一個(gè)員工敢于對(duì)自己的主管、一個(gè)主管敢于對(duì)自己的經(jīng)理、一個(gè)經(jīng)理又敢于對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)“我的工作請(qǐng)放心”的時(shí)候，這樣的員工隊(duì)伍，將是企業(yè)最大的財(cái)富！

如果你也想成為公司的一名優(yōu)秀員工，那么請(qǐng)時(shí)刻記住我們永遠(yuǎn)不變的誓言“我的崗位我負(fù)責(zé)、我的工作請(qǐng)放心！”

正陽(yáng)押運(yùn)大隊(duì)：馬磊