提升思想認(rèn)識  加強(qiáng)作風(fēng)養(yǎng)成

公司辦公室  梅書元

公司開展的思想作風(fēng)整頓活動，是公司隊伍建設(shè)、永葆黨的生機(jī)與活力的迫切需要。我個人通過參加公司組織的作風(fēng)整頓集中理論學(xué)習(xí)，結(jié)合個人在工作中的實(shí)踐學(xué)習(xí)，對此次思想作風(fēng)教育整頓的重要性有了更深刻的認(rèn)識。深刻體會到應(yīng)該切實(shí)治理自身工作學(xué)習(xí)中存在的11個方面的問題，才能養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)、工作、生活作風(fēng)習(xí)慣，真正做到“用心想事，用心謀事，用心干事”，提高自己履職為民的能力。下面談?wù)勎业捏w會：

一、認(rèn)真學(xué)習(xí)，從思想提升個人的認(rèn)識

通過學(xué)習(xí)此次思想作風(fēng)教育整頓相關(guān)的文件資料，深刻認(rèn)識到開展思想作風(fēng)教育整頓的重要性。

一是加強(qiáng)公司隊伍思想作風(fēng)整頓是關(guān)系公司的形象，是進(jìn)一步切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)，提高履職盡責(zé)、保持黨員隊伍的先進(jìn)性的必然要求，是對公司管理員人員的要求。

二是通過思想作風(fēng)教育整頓，可以使公司全體員工自重、自省、自警、自勵，做到堂堂正正做人，踏踏實(shí)實(shí)干事，辦事不徇私情。  

三是通過作風(fēng)整頓，破除“推靠等”思想，可以樹立務(wù)實(shí)高效率的公司管理人員形象。實(shí)干就是水平，落實(shí)就是能力。解決好當(dāng)前公司發(fā)展壯大中的難點(diǎn)問題，最根本的途徑就是真抓實(shí)干，最老實(shí)的辦法就是一件一件地抓，抓一件成一件，我是這樣想的，也是這樣做的。

二、深入查找個人存在問題，在提升個人能力素質(zhì)上求突破

通過深入查擺自身工作學(xué)習(xí)中存在的問題，發(fā)現(xiàn)在不同程度上存在11個方面的問題，突出表現(xiàn)在有時工作效率不高，工作不夠積極，進(jìn)取精神不足，工作標(biāo)準(zhǔn)不高，創(chuàng)新攻堅意志不夠堅決，克服困難決心和毅力不強(qiáng)。經(jīng)過深入剖析之后，深刻認(rèn)識到必須從思想上重新認(rèn)識，強(qiáng)化積極進(jìn)取、不畏艱難的意識和力爭上游，鼓足干勁的意識，樹立高標(biāo)準(zhǔn)高目標(biāo)，提高對自己的要求，不斷提高個人履職盡責(zé)的能力和水平。我認(rèn)為要想提高個人的能力素質(zhì)，必須做到以下三點(diǎn)：

一是要有一種高度的政治責(zé)任感。必須在其位謀其職，始終保持堅定的政治方向和政治立場，必須牢記個人的職責(zé)任命，想員工之所想、急員工之所急，全身心地投入工作，盡最大努力為員工服好務(wù)，實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好員工的根本利益。  

二是要有一種勇于拼搏、奮發(fā)向上的工作激情。一定要強(qiáng)化時不我待的緊迫感、義無反顧的使命感，滿懷激情干實(shí)事。工作要有激情，激情是責(zé)任心的外在表現(xiàn)。我認(rèn)為什么都可以淡化，但不能淡化責(zé)任；什么都可以忘卻，但不能忘卻責(zé)任。我們擔(dān)負(fù)著一定的責(zé)任，做工作就要做到能干事、會干事、能干成事。

三是要有一種開拓進(jìn)取、與時俱進(jìn)的創(chuàng)新意識。思想解放的程度關(guān)系著加快公司發(fā)展的速度，我們只有在“開拓”上有恒心，才能不斷創(chuàng)新，要用新的理念指導(dǎo)新的實(shí)踐，用新的辦法解決發(fā)展難題，堅持在開拓中進(jìn)取，在創(chuàng)新中發(fā)展。要善于在實(shí)踐中總結(jié)，不斷積累、不斷提升自己。同時始終保持勇于爭先的膽氣，自加壓力的勇氣，敢于突破的銳氣，面對激烈競爭，鍥而不舍，永爭一流。

三、努力做到“三用心”，實(shí)現(xiàn)教育整頓全面提高

“三用心”即“用心想事、用心謀事、用心干事”，要義在“用心”，落腳點(diǎn)是“干事”。“三用心”的前提和基礎(chǔ)是有良好的精神狀態(tài)，強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。

一是“用心想事”。就是要勤于思考，勤于學(xué)習(xí)，正確研判形勢，想一想到公司工作為什么，看今后給公司留點(diǎn)什么；想一想公司對我們多年的培養(yǎng)，看自己離公司的要求還有什么差距，想一想肩上的責(zé)任和使命，看自己為公司發(fā)展做了什么。我們要認(rèn)真做好本職工作，抓住工作的重點(diǎn)，抓住亮點(diǎn)，抓出特色，把各自負(fù)責(zé)的工作落到實(shí)處，不僅要當(dāng)好公司領(lǐng)導(dǎo)的“參謀”和“助手”，真正做到心系員工。

二是“用心謀事”。就是要深入調(diào)查研究，理清工作思路，謀劃工作方案，增添工作措施。我認(rèn)為，作為公司的管理人員，想問題、提建議、出主意都要堅定不移地立足公司的實(shí)際，防止把復(fù)雜的東西簡單化，相對的東西絕對化，個性的東西共性化，具體的東西抽象化。做到主觀與客觀的統(tǒng)一，最重要的是深入基層一線調(diào)查研究。只有“用心謀事”，才能將公司基層發(fā)展的情況如實(shí)反映出來，有針對性的把公司員工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題進(jìn)行分析，提出解決問題的方法，為公司領(lǐng)導(dǎo)提供科學(xué)依據(jù)，當(dāng)好助手。

三是“用心干事”。是“用心想事、用心謀事”要通過“用心干事”來體現(xiàn)。工作中就必須充滿奮發(fā)有為的激情，弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)，保持克難攻堅的勇氣。為此要有強(qiáng)烈的責(zé)任意識，保持良好的精神狀態(tài)和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目茖W(xué)態(tài)度。始終堅持事業(yè)為上，責(zé)任為重，工作為先，努力做到干一行，愛一行，專一行，定了就干，干就干好。要干好工作，一個人的能力是有限的，要帶動本部門人員一起干，激發(fā)他們的工作熱情。自己首先做到以身作則，帶頭干；面對困難，帶頭上；出現(xiàn)問題，勇于承擔(dān)責(zé)任；有了榮譽(yù)，要學(xué)會讓，才能調(diào)動部門人員的積極性，將我們的工作干出特色。我們要有高度的政治敏銳性和強(qiáng)烈的責(zé)任感，對公司發(fā)展現(xiàn)狀做出明確的判斷，客觀反映公司發(fā)展過程中存在的突出問題，并提出切實(shí)可行的建議，從而為公司黨總支、董事會作決策提供第一手資料，努力為推動公司健康、持續(xù)、安全發(fā)展做出我積極的貢獻(xiàn)。