思想作風集中教育整頓心得體會

押運分公司辦公室主任  王天旭

 公司自2月15日在全公司范圍內(nèi)開展“嚴作風、正紀律，明職責、講擔當，嚴管理、重實效”思想作風集中教育整頓活動以來，個人通過認真對照查擺剖析，結(jié)合自身實際工作，收獲頗多，也十分認可和感謝公司開展的此次教育整頓活動，讓我得到了進一步的成長，作風上有了進一步的改進。通過為期一月的整頓反省，自身也經(jīng)歷了一次新的熏陶和提升，個人有所感悟，更有了深刻的認識和啟發(fā)。

一、對制度規(guī)矩有了新的認識

正所謂，無規(guī)矩不成方圓，在公司這次思想作風教育整頓活動中，我深刻認識到了規(guī)矩和制度的重要性。通過學習公司的一些文件通知、制度要求，結(jié)合自身工作實際，首先對規(guī)章制度有了更深刻的認識。卡點上下班，平常感覺不以為然，通過此次思想作風教育整頓活動，深度剖析出了卡點上下班這種小毛病，側(cè)面反映出自身存在的對自我要求不嚴，對一些規(guī)章制度不以為然，得過且過的問題；從日常完成一些工作存在閑聊，玩弄手機的問題，深刻認識到了自身在盡職盡責、工作態(tài)度方面更深層次的不足和問題。思想作風教育整頓，讓我對自身存在的問題有了更加直觀的認識，從而鞭策自身在紀律觀念、規(guī)矩意識有了改變提高。

二、對公司有了更濃厚的感恩之情

對照公司18條整頓重點查找自身問題不足的同時，我突然深刻地認識到，所謂整頓內(nèi)容，其實不是我們每一名員工本就應該盡的職責、做到的義務(wù)？那一刻，我深刻明白，所謂整頓，其實就是公司在幫助我們成長，是公司在給予我們一個改正、進步的機會。回想公司發(fā)展至今和疫情三年，公司的各項福利政策和疫情期間工資不減、福利不減的照顧，不正是從始至終在扮演著大家庭中一位大家長的角色。因此，我感恩公司，感恩公司為我提供了成長的舞臺，教導了我進步的方法，更感恩公司為我們員工的默默地守護。

三、為自身工作打開了新的思路

日常工作中，雖然能較好地完成領(lǐng)導交辦的各項任務(wù)，但是不可否認也存在一些拖延、松懈和工作質(zhì)量不高的問題。通過查擺剖析，想了想今后工作該怎么干？列了列當天、當周、當月有哪些工作需要完成，有哪些工作需要立刻完成，有哪些工作可以再進一步完善。自身工作思路就像是打開了一個新局面，各項工作有了計劃，有了詳細安排，工作也更得心應手。通過對部門工作進行更加合理化的分工，也改變了在日常工作中大事小事一起抓，導致精力分散，工作質(zhì)量完成不高的問題，對眾人拾柴火焰高這句話有了更深刻的認識。

公司此次思想作風集中教育整頓活動雖然即將結(jié)束，但個人的自我整頓遠遠沒有結(jié)束。公司的思想作風教育整頓對我自身日常工作起到了良好的促進和提高作用，但如果只是跟隨公司整頓一陣風，最終還是要依靠自身良好的自我約束能力和積極主動性，結(jié)合此次思想作風教育整頓重點進行持續(xù)性的對照自查自省，才能切實將良好的工作作風與工作理念成為工作中的習慣。

下步工作中，我也將以兢兢業(yè)業(yè)、認真負責的態(tài)度做好個人及部門的日常工作，緊跟公司領(lǐng)導指示要求和公司發(fā)展理念，為公司的發(fā)展壯大添磚加瓦。