為進(jìn)一步提升優(yōu)質(zhì)服務(wù)質(zhì)量，內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象，深化思想作風(fēng)教育整頓成果，著力打造公司保安服務(wù)品牌，3月22日下午，駐馬店市保安服務(wù)有限公司在七樓會議室召開了形象作風(fēng)建設(shè)年活動動員部署會。

會議由公司黨總支副書記魏煒主持，公司總經(jīng)理張建輝，董事周錄，監(jiān)事長陳公偉，副總經(jīng)理鄧?yán)^國，兩級機關(guān)管理人員，人防大隊長，押運大中隊長，技防市區(qū)及駐縣經(jīng)理，基層班組長等200余人參加了會議。

公司副總經(jīng)理鄧?yán)^國宣讀《駐馬店市保安服務(wù)有限公司2024年度形象作風(fēng)建設(shè)年活動方案》。

公司黨總支委員董事周錄宣讀《關(guān)于開展形象作風(fēng)建設(shè)年專題宣傳活動的通知》。

開展形象作風(fēng)建設(shè)年活動是公司年度隊伍管理工作的重要內(nèi)容，是加強隊伍形象作風(fēng)建設(shè)、提升隊伍整體素質(zhì)和服務(wù)水平的重要抓手，是樹立公司服務(wù)品牌、展現(xiàn)公司員工風(fēng)采的重要窗口，是公司思想作風(fēng)教育整頓工作的延續(xù)。務(wù)必高度重視，嚴(yán)格按照公司領(lǐng)導(dǎo)的指示精神和活動方案要求，精心策劃，周密組織，狠抓落實，務(wù)求實效，確?；顒釉鷮崒嶉_展，取得實實在在效果。

形象作風(fēng)建設(shè)年活動要把提高員工崗位技能、加強作風(fēng)養(yǎng)成、嚴(yán)明工作紀(jì)律、樹立良好形象作為重點，通過規(guī)范工作秩序和行為舉止，開展全方位、多層次、持續(xù)性的評比競賽活動，激發(fā)員工創(chuàng)優(yōu)爭先工作熱情，調(diào)動工作積極性，形成比學(xué)趕超的良好氛圍。

開展形象作風(fēng)建設(shè)年，要加強對先進(jìn)典型的挖掘、培樹，真正樹立在公司范圍內(nèi)叫得響、立得住、推得開的先進(jìn)典型，形成可復(fù)制、可推廣的先進(jìn)經(jīng)驗，營造崇尚先進(jìn)、學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭當(dāng)先進(jìn)的濃厚氛圍。要把基層單位每周落實的一次例會、一次思想教育或業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、一次技能訓(xùn)練、一次環(huán)境衛(wèi)生清掃、一次儀容儀表檢查、一次登記統(tǒng)計檢查、一次思想作風(fēng)自查和管理人員的檢查等經(jīng)常性開展工作情況宣傳好，激發(fā)基層員工參與形象作風(fēng)建設(shè)年的工作熱情。

最后，公司總經(jīng)理張建輝作了形象作風(fēng)建設(shè)年動員講話。一是要提高認(rèn)識，充分認(rèn)清開展形象作風(fēng)建設(shè)的重大意義。形象就是留給別人的印象，包括穿著、言行、舉止、修養(yǎng)、生活方式、知識層次等。抓形象作風(fēng)建設(shè)要從思想深處著眼，從提高思想認(rèn)識入手，自覺加強個人思想品質(zhì)和外在形象的修煉，來推進(jìn)形象作風(fēng)建設(shè)深入人心，取得明顯成效。二是要抓住重點，牢牢把握隊伍教育培訓(xùn)這個基礎(chǔ)性工作。要通過深入細(xì)致的思想教育動員，增強各級員工尤其是基層保安員工參與形象作風(fēng)建設(shè)的思想自覺和行動自覺；要通過系統(tǒng)的職業(yè)道德教育，增強各級員工敬業(yè)意識、誠信意識、規(guī)則意識、合作意識；要通過系統(tǒng)、規(guī)范、生動、活潑的常態(tài)化培訓(xùn)，加強員工的形象養(yǎng)成，培養(yǎng)良好的思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)和學(xué)風(fēng)。三是要抓住關(guān)鍵，努力提升開展形象作風(fēng)建設(shè)的工作成效。加強組織協(xié)調(diào)，是確保形象作風(fēng)建設(shè)取得成效的關(guān)鍵所在。形象作風(fēng)建設(shè)是一項系統(tǒng)工程、長期任務(wù)，需要各職能部門、各分公司以及全體員工的積極參與，不是哪一個部門、哪一家分公司的事，要齊抓共管，形成部門協(xié)同、上下聯(lián)動的工作機制。四是要加強宣傳，大力弘揚營造形象作風(fēng)建設(shè)的濃厚氛圍。形象作風(fēng)建設(shè)年活動是貫徹全年的教育培訓(xùn)提升行動，把啟發(fā)自覺、幫助提升形象作風(fēng)作為活動開展的基本方法，以表揚獎勵、樹立正面典型為主，以批評懲罰、樹反面典型為輔，帶著對基層員工的濃厚感情開展形象作風(fēng)建設(shè)。深度挖掘先進(jìn)事跡，形成可推廣、可復(fù)制的經(jīng)驗做法，塑造駐馬店市保安服務(wù)有限公司的企業(yè)品牌。